Zwei Drittel (68 Prozent) der von Bitkom befragten ITK-Unternehmen sind überzeugt, dass die Fachkräftelücke ohne Frauen nicht zu schließen sein werde. Ebenfalls zwei Drittel fürchten, ohne Frauen verspiele die Branche ihre Zukunft (66 Prozent), so die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung des Digitalverbands. „Wir brauchen dringend mehr Frauen in IT-Berufen“, fordert Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst. Dabei gehe es nicht nur um das Gelingen der Digitalisierung, sondern auch um eine gute Digitalisierung. „Sie kann nur gelingen, wenn alle gleichberechtigt teilhaben und möglichst aktiv mitgestalten. Die Unternehmen können von den Ideen und Sichtweisen, die Frauen einbringen, immens profitieren. Wir müssen das enorme Potenzial von Frauen für die digitale Wirtschaft viel stärker aktivieren.“ Die Unternehmen der Bitkom-Branche sind sich des Nachholbedarfs bewusst: 73 Prozent der ITK-Unternehmen sagen, die ITK-Branche unterschätze das Potenzial von Frauen. Dabei sagen einerseits 73 Prozent, ein hoher Frauenanteil fördere die Produktivität und Kreativität in Teams beziehungsweise in Unternehmen. Andererseits sagen aber auch 43 Prozent, Männer seien für ITK-Berufe einfach besser geeignet. „Wer weiter dem Irrglauben anhängt, Frauen seien für IT-Berufe per se weniger geeignet als Männer, darf sich über Fachkräftemangel nicht wundern“, so Wintergerst.

Von einer breit angelegten IT-Nachwuchsförderung unabhängig vom Geschlecht würde aber nicht nur die IT-Branche profitieren. Immerhin werden Unternehmen aller Branchen und Größen aufgrund des digitalen Wandels in den kommenden Jahren mehr ITler benötigen.